Наш педагог перенимает федеральный опыт
30.10.2025
1652
Рекламный баннер 990x90px top
В рамках месячника психологического здоровья обучающихся в колледже согласно графику, проходят психологические занятия и тренинги.
04:04 30.10.2025 16+
В рамках месячника психологического здоровья обучающихся в колледже согласно графику, проходят психологические занятия и тренинги.
Что такое тренинг и его история?
Тренинг (англ. training от train — обучать, воспитывать) — метод активного обучения, направленный на развитие знаний, умений и навыков и социальных установок. Тренинг достаточно часто используется, если желаемый результат — это не только получение новой информации, но и применение полученных знаний на практике.
Тренинг может рассматриваться с точки зрения разных парадигм:
– тренинг как тренировка, в результате которой происходит формирование и отработка умений и навыков;
– тренинг как форма активного обучения, целью которого является передача знаний, развитие некоторых умений и навыков;
– тренинг как метод создания условий для самораскрытия участников и самостоятельного поиска ими способов решения собственных психологических проблем.
История развития тренингов, как и история развития обучения, насчитывает тысячи лет. Одним из первых, кто начал использовать тренинги, стал Дейл Карнеги, основавший в 1912 году «Dale Carnegie Training». В этом центре проводились — и до сих пор проводятся — тренинги по развитию навыков публичного выступления, уверенности в себе, взаимодействия между людьми и пр.
Единой и общепризнанной классификации тренингов не существует, деление можно проводить по различным основаниям, но можно выделить основные типы тренингов по критерию направленности воздействия и изменений — навыковый, психотерапевтический, социально-психологический, бизнес-тренинг.
В заключении можно сказать, что проведение тренингов для первокурсников имеет очень много положительных сторон, как для колледжа, так и для студентов.
Что такое тренинг и его история?
Тренинг (англ. training от train — обучать, воспитывать) — метод активного обучения, направленный на развитие знаний, умений и навыков и социальных установок. Тренинг достаточно часто используется, если желаемый результат — это не только получение новой информации, но и применение полученных знаний на практике.
Тренинг может рассматриваться с точки зрения разных парадигм:
– тренинг как тренировка, в результате которой происходит формирование и отработка умений и навыков;
– тренинг как форма активного обучения, целью которого является передача знаний, развитие некоторых умений и навыков;
– тренинг как метод создания условий для самораскрытия участников и самостоятельного поиска ими способов решения собственных психологических проблем.
История развития тренингов, как и история развития обучения, насчитывает тысячи лет. Одним из первых, кто начал использовать тренинги, стал Дейл Карнеги, основавший в 1912 году «Dale Carnegie Training». В этом центре проводились — и до сих пор проводятся — тренинги по развитию навыков публичного выступления, уверенности в себе, взаимодействия между людьми и пр.
Единой и общепризнанной классификации тренингов не существует, деление можно проводить по различным основаниям, но можно выделить основные типы тренингов по критерию направленности воздействия и изменений — навыковый, психотерапевтический, социально-психологический, бизнес-тренинг.
В заключении можно сказать, что проведение тренингов для первокурсников имеет очень много положительных сторон, как для колледжа, так и для студентов.
ЧИТАТЬ ТАКЖЕ ПО ТЕМЕ
РУБРИКИ
- ПОПУЛЯРНО
- КОММЕНТАРИИ
В Вилюйском...
05.11.2025
448
Впервые в России состоится...
05.11.2025
418
Стартовала...
06.11.2025
408
В новом выпуске программы...
06.11.2025
388
Уважаемые сотрудники и...
10.11.2025
359
В Вилюйском...
07.11.2025
296
ПОЛЕЗНЫЕ РЕСУРСЫ
МЫ В СОЦСЕТЯХ
ПОДПИСКА НА НОВОСТИ
Рекламный баннер 300x250px rightblock
Оставить сообщение: